채용절차

• 입사지원
• 서류전형
• 인적성검사
• 면접전형
• 건강검진

※ 채용절차는 채용유형, 채용직무, 채용시기 등에 따라 변동될 수 있습니다.

서류전형

제출된 지원서를 바탕으로 지원자격 보유여부를 확인하고, 지원서에 기입된 정보 및 자기소개서 내용 등을 고려하여 지원자의 잠재역량을 서면평가 합니다.

인/적성검사

지원자의 인성과 적성이 아이디스 파워텔 인재상과 조직문화에 적합한지 평가합니다.

면접전형

• - 면접은 원칙적으로 실무면접과 임원면접 2단계로 실시합니다.
• - 실무면접은 지원자의 해당 직무의 적합한 역량을 갖추고 있는지 평가합니다.
• - 임원면접은 지원자의 자질, 인성, 능력 등을 종합적으로 평가합니다.
• - 면접방식은 다수의 면접관이 평가하는 패널면접 및 그룹토론 면접을 합니다.